太阳集团www0638vom
Mapp的绝地委员会旨在维护正义, 太阳集团www0638vom股票, 多样性和包容性作为学校的核心价值。我们庆祝社区内的丰富身份和多种观点。, 创意实践, 和教师的服务工作, 学生, 和员工。我们努力确保学校的政策和实践体现这些价值观并确认它们是共同责任。
阅读有关MAPP在我们的反种族主义的承诺 行动计划 和 种族司法资源.
通过电子邮件发送电子邮件与Mapp Jedi委员会联系 mapp-diversity@umd.edu, 或使用此页面底部的表格。
星期一护理液滴
Mapp+D的Jedi Wellbeing Initiative是一项旨在邀请我们学校学生的多格式计划, sunCity818集团员工, 和教师投资他们的福祉, 太阳集团0638恢复自己, 并与我们社区中的其他人重新连接。我们的电子新闻, 星期一的护理液滴, 是享受的小护理表达, 学习, 共享。
所有人都被邀请共享文章, 事件, 通过电子邮件发送艺术灵感和资源 mapp-diversity@umd.edu 并了解下面的绝地武士的福利计划。
正义, 股票, 多样性 & 包容(JEDI)委员会
绝地委员会被控以所有正义领导Mapp, 股票, 多样性 & 包含 努力。我们积极努力促进学校的 战略计划 并保护和建立一个尊重的, 多元化, 和包容性社区。该委员会由学校的绝地武士主持 官员 - 由院长任命的人, 员工和学生成员。 邀请其他成员临时加入。如果您有兴趣加入我们的力量,请通过电子邮件发送给我们!
委员会成员 是:
- clarairazábal, 主席和MAPP多样性和包容官
- Jennifer Sanderson, 员工股票官员
- Janny Peng, 教师的股票官员
- Jelena Dakovic,MAPP学校工作人员
- Melissa Tellez,城市研究 & 计划
- Julie Gabrielli,架构
- Maria Day-Marshall, 房地产开发
- John Sprinkle, 历史保存
- Hiro Iseki,博士学位 在城市和区域规划与设计中
- Hoang Edullantes,城市研究 & 计划研究生助理
偏见事件支持服务(BISS)联络
偏置事件支持服务(BISS) 是多元化和包容局下的团队,负责解决针对UMD学生的仇恨事件, 教职员工。该计划响应创伤性护理的事件, 收集并共享有关仇恨偏见事件的数据, 并向校园社区进行有关基于身份的创伤及其影响的教育。
有兴趣成为Biss Liason吗?请联系Clarairazábal irazabal@umd.edu.
BISS联络成员 是:
- Dawn Jourdan, 迪恩, 建筑学院, 计划 & 保存
- clarairazábal, 主席和MAPP多样性和包容室
- kristen stack, 学生服务总监
Terrapinstrong
Terrapinstrong
- 需要校园范围内的登机计划才能适应新来的学生, 马里兰州传统的教职员工, 值, 任务与文化。
- 目标是创建一个包容性 所有位置的环境 每个人都觉得自己属于 可以发挥其全部潜力。
课程链接: