这个故事最初出现在中 今天的马里兰州。 由Maggie Haslam撰写, Sala Levin ’10和Karen Shih ’09。
马里兰大学高级副校长兼教务长珍妮弗·金·赖斯（Jennifer King Rice）, 在抚养五个孩子的同时取得成功的成功是她在职业生涯中面临的最重大挑战，也是她最大的自豪感。
这是她可能错过的机会, 不是给她前来的女人。
太阳商城贵宾会2017Cm“我对领导力的最大障碍可能是我自己对自己的期望,”米饭说, 已经有三个年幼的孩子作为一个预先陈述的教师。 “我进入每个领导角色的举动始于一位受人尊敬的女同事，她种植了种子，并鼓励我跳入并产生更大的改变。
妇女在到达高等教育的上层梯队方面取得了长足的进步, 他们仍然只占美国顶级研究大学领导职位的22％，太阳集团www0638vom他们的流失率继续超过男性。但是在米饭下，在她之前, 高级副总裁兼教务长玛丽·安·兰金（Mary Ann Rankin）, 在校园中担任高级行政角色的女性, 包括UMD学院和学校的15个院长中的5个。
关于工作与生活平衡和其他挑战的对话, 她说, 可以为其他有抱负的女性领导人打开可能性 - 作为教务长, 她努力提供她在旅途中得到的支持和鼓励。
太阳商城贵宾会2017Cm“我付出额外的努力来寻找可能不适合传统霉菌的潜在领导者,”她说。, 导师并支持他们成功, 即使面对竞争要求, ，因此他们可以为下一代女性领导人做同样的事情。”
下面, UMD在这个女性历史月共享的五个女院长，她们的经历通过领导才能提高, 他们面临的挑战，以及如何为关注的女性铺平道路：
Kimberly Griffin, 教育学院的院长
“ [一个挑战是保持所有板块旋转并满足每个人的期望。太阳集团5493con当我生孩子的时候, 我必须找到新的方法来赋予我想要给家人的一切以及我想赋予我职业的一切。还, 经常要求妇女做更多的工作并从事时间密集型和能源密集型的学术服务, ，但不那么可见。这包括向学生提供反馈, 在委员会任职 - 不会让人们看着您并思考的, ‘她将成为一个好领导者。’
幸运的是, 我有很棒的导师, 同龄人和姐妹圈子，他们看到了我的潜力，并为我提供了我可以成为谁的愿景。太阳集团0638看到像我们的教务长和其他女士院长这样的人，他们深深地致力于我们的工作和奖学金，仍然是出色的妻子，母亲确实在为我启发。
我成功的一部分与我与斯蒂芬妮（Shonekan）和苏珊（Rivera）的关系直接相关。它是如此强大，以至于三名有色女性与UMD大学的院长同年开始。, 我们一起创新。真的很肯定。”
Dawn Jourdan, 建筑学院的院长, 计划和保存
“女人通常非常面向团队, 可以使它不清楚工作背后。对于您在机构所做的工作，可能很难受到关注。, sunCity818集团您组织外部的人通常很快注意到它。正是在那些情况下，我的许多同事都留下了一个机构以寻求另一个机会。
在移动时可能是一个了不起的机会, 这很难, 个人和专业。它破坏了家庭和友谊。, 必须移动或更改。我认为，所有人都不清楚移动设备所需的尺寸。
作为院长, 我听。我努力找到人们在这里取得成功所需的资源。, 尤其是女性, 这可能是一个挑战，但这是关于我们社区中的谁需要额外的支持以保持提升。我花了很多时间思考建立文化和一生的职业。”
太阳集团5493conAdriene lim, 库的院长
“整个职业生涯, 我一直是专门从事图书馆技术方面的领导者, 监督我们如何转换信息, 生产大型数字收藏, 等等。与其他技术领导者一起在校园工作, 我通常是桌上唯一的女性之一。在这些设置中, 我注意到我们的女人彼此深入联系。我还注意到我们经常被打断, 或我们的想法是由男人声称的。sunCity818集团但是，如果我看到这种情况发生，我学会了成为一个好盟友。, ‘Teresa刚刚表达了这个想法，我真的同意她的看法。’
有时候，女性在没有时间和工作税的情况下很难在学术界晋升, 具有相交身份可能会使此更加复杂。例如, 我是亚裔美国人，有相关的刻板印象，我们必须面对面, ，例如亚洲妇女被视为“sunCity818集团龙女士”或“莲花”。这就是为什么作为我们作为女性在我们领域建立支持人员网络的战略性的原因, 通过指导和赞助来帮助克服障碍。
我总是建议我指导的女性：即使您没有所有首选资格，也要申请这一职位。我注意到，我们的女性倾向于工作更长的时间，或者等待在申请之前再获得一个证书。, 我说, 只是去做，成为您的奇妙自我。如果您已经完成了准备工作，现在就准备好了。”
Susan Rivera, 行为与社会科学学院的院长
“当我想到现在的位置以及必须克服的东西时, sunCity818集团我认为这主要是学习对自己和我自己的意见有信心, 我自己的能力, 我自己的观点。在我的职业生涯中，这通常是示威者的障碍, 霸道同事, 主要是男人, 谁 - 不是因为他们是坏人, ，但因为它们是自己成长的产物，通常很快就会对我说话或不屑一顾。随着我的职业生涯的成长, 我真的必须克服这种感觉，如果他们认为我不知道我在说什么, 我一定不知道我在说什么。
sunCity818集团另一部分只是在找到我的声音并站在地面上。我必须学习正确的果断和呆在当下的正确组合 -, ‘所以让我重申我在说什么,’或, ‘这是我作为专业人士在该领域工作已经很长时间的专业人士的观点。’这并不容易。我沿途走了一些小绊倒, ，但是一旦我学会了如何导航该空间, 真的为我打开了很多门。”
Stephanie Shonekan, 艺术与人文学院的院长
“我总是以相交方式想到自己, 作为黑色和女人。太阳商城贵宾会2017Cm社会有某些观察黑人妇女的方式, 这意味着我必须真正考虑自己的出现以及他人如何看待我的方式, 并根据这些期望是什么来调整自己。我会考虑自己的声音。, ‘拥有直发更专业,’或, ‘辫子或locs不像直发那么专业。’我长大了, 和我职业生涯的早期，这使我无法以某种方式戴头发。我放开了。, ，我认为我们已经进一步移动, 虽然我并不一路。
我很高兴能够对下一代领导者产生影响。我希望我的同事们看到我, 太阳商城贵宾会2017Cm要像他们一样舒适 - 以自己的真实自我。”