2018年是马里兰州建筑学院50周年, 计划 & 保存（MAPP）。 Kibel Gallery团队进行的集体讲习班过程，该过程导致展览, "Mapp@50：可能的期货；具体的过去,“是最有意义的。, 教师, 和工作人员，以引导我们的关键问题，以指导我们，因为我们期待下半个世纪。我们一起工作以完成陈述, “我们正在走向...” 和 “向前迈进我将……”sunCity818集团每次进入大空间时，我们都会想起这些问题和我们对它们的承诺。
维持和可持续性项目寻求提出这十个问题中的3个。
1。我该怎么做才能确保知道地球有限的可持续未来？
2. 何时我们提高社会权益 & 环境正义？
3. 如果我允许我的嬉戏该怎么办, 带领的热情和好奇心？
sunCity818集团另外, 我们正在寻求解决文化问题, 上学期我们的学生提出的福利，我们认为与上述问题交织在一起。
我们的社区是独一无二的，因为我们的许多学生都有桌子和大部分班级。他们彼此认识，花了很多时间在一起。, 建筑专业的学生召集学生/教职员工回顾。太阳集团5493con这是一个机会，可以共同反思我们做得很好的事情以及如何改进。, 一些学生表示他们感到压力很大，正在寻找平衡学校生活和个人生活的方法。我们听到了在Mapp+D建筑中没有地方放松的情绪。
基贝尔画廊已成为学生的地方, 员工和教职员工可以聚集以跨学科进行关键对话。 太阳集团www0638vom在Kibel Gallery在许多方面已成为未开发的资源。学生经常在画廊外面光线不佳的走廊中使用桌子和椅子, ，但除非举行事件，否则很少会被迫进入画廊。也许画廊的空间可能成为帮助学生解压缩的地方？, 喜欢关于可持续性的空间化reddit线程，并需要维持自我？
我们在做什么？
太阳集团www0638vom与这些关注点, 问题和我们去年领导的人群的过程, 我们正在开发时间和物理脚手架，以支持学生的场所, 教职员工聚集以分享相关信息并围绕这些关键问题进行关键对话。
画廊空间被装备为设计实验室, 灵活的工作区和聚会场所，太阳集团0638用于探索和演示围绕这三个问题的空间化和交流内容的方法。每隔几周一次, 画廊将重新改造：通过在画廊中举行的课程进行的工作和对话；通过诸如讲座之类的学术活动, 研讨会和销钉；通过娱乐和运动，例如舞蹈课, 瑜伽类, 和聚会；通过社交活动，例如学生组织会议, 每周咖啡馆/烘焙销售, 太阳集团5493con和一个热情的休息区 - 计划以传达创造力和游戏的能力和潜力的能力统一的程序。
而不是安装已经完整的正式展览或安装, 维持和可持续性将以即兴和关系模式工作, 在整个学期开发“展览”和编程, 反思和处理这些关键问题。太阳集团5493con通过将我们的展览扩展到其他展览之外，这些展览超出了其他人的封闭式演讲，以便我们一起进行开放式工作，并提供画廊作为制作的地方, 是, 原位反射和知识建设, 我们希望改变我们的文化，扩大我们的代理和有关这些关键问题的对话。我们的目标是，太阳集团www0638vom这项工作就像是处理我们为MAPP @ 50展览领导的工作, Will 种子在2020年围绕这些关键问题进行了更丰富，更复杂的学校对话和编程。
赞助商：
马里兰大学的基贝尔画廊
UMD可持续发展基金微型委员会
MAPP学生服务和建议
马里兰州的娱乐与健康